관세청은 박진헌 인천세관장의 차장인사에 이어 국과장급 명예퇴직등 변수에 따른 후속인사를 오는 30일자로 단행한다고 밝혔다.

이번 인사에서 국장급은 혁신리더 등 젊은 인재로 국장급 세대교체하여 기존의 행시 16~25회에서 22회~27회 중심으로 단행됐다.

                               

또한 업무실적(혁신 및 물류개선 등)이 탁월한 과장을 발탁하여 국장으로 승진, 배치하여 일선의 본부세관장은 업무전문성이 풍부한 경력자를 배치하여 조직의 안정을 추구한것이다.

한편 과장급의 경우는 연공서열, 출신, 학연, 연령 등과 관계없이 오직 성과중심으로 업무실적이 뛰어난 인재를 발탁 승진하였으며 정부기관 최초로 PPSS(전자인사관리시스템)으로 실적 및 역량평가 실시하여 6명이 과장급으로 발탁승진되었다.

또한 기관별 특성과 성과 등을 고려하여 배치하고 본청 과장급은 행시, 특승출신 중 비교적 젊은 인재로 배치되었다.

일선세관에는 기관평가, 혁신 등 업무성과 등을 고려하여 전문분야별로 적재적소에 배치되었다는 평이다.