지난 8일 화요일 오전 11경. 전국 세정가에는 일순간 긴장감이 감돌았다.

사상 최대규모의 검찰청 개혁인사에 뒤를 이어 국세청에서도 `지각변동' 차원을 넘는 `메가톤급 개혁인사'가 공식예고 됐기 때문이다.
安正男 국세청장은 이날 간부회의 내부방송을 통해 부이사관급 승진인사의 `아우트라인'을 전격 발표했다.

부이사관 승진인사에서 `행시 14회이상'을 배제하고 `15∼17회' 출신자들을 대거 등용시키는 등 국세청의 대대적인 물갈이를 예고하는 발언 등이 그 요지였다.
安 청장의 이러한 발언은 곧바로 일선 세정가에 대대적인 파장을 몰고왔다.
세정가 일각에서는 곧바로 安 청장이 행시 15∼17회 중심의 승진인사를 단행하면서 행시 21회 출신의 某 서기관 1명을 발탁·승진시켜 행시출신 서기관급들의 승진가시권에 대한 線을 명확히 할 것이라는 말들이 나돌았다.

또한 특채 1기 출신자들을 승진인사에서 배제시키는 한편, 특채 2기 출신인 K某 과장을 청와대로 파견·승진시키는 형태를 취해 서기관급 특채자들의 승진線도 정리할 것이라는 뒷이야기가 전해지기도 했다.

한편으로는 설득력을 지니며 현실로 나타났고 또 다른 일면으로는 말그대로 `루머성 이야기'에 머물러 `작은 숨'을 들이키는 조직원들이 적지 않았을 듯 싶다.
安 청장은 이날 곧바로 관리관 및 부이사관급에 대한 개혁인사도 내정, 마무리하는 신속성을 보였다.

`파격적'이라는 표현이 어색치 않을 행시 14회 출신의 차장으로의 발탁과 1∼3급 고위직 고참 7명의 자진퇴진, 이어서 단행된 지방청장 및 국장급의 개혁적인 이동….
더욱이 후속 부이사관 승진인사에서의 `세대교체'는 내달 초 및 8월 중순으로 예고된 서기관 및 사무관급 개혁인사도 결코 `일과성'이 아닐 것이라는 점을 분명히 해 줬다.

국세청의 한 관계자는 이와관련 “국세청이 왜 검찰청에 이어 이러한 `메가톤급 개혁인사'를 연이어 단행하겠느냐”고 물어왔다. “검찰청의 개혁인사가 `대대적인 부패척결'에 그 배경을 두고있다면 국세청의 `개혁인사'에는 과연 어떤 의미가 담겨 있겠느냐”는 반문이었다.

행여 경북 대구 출신의 광주청장과 전남 나주 출신의 부산청장이 각각의 관할지역에서 펼치는 `正道稅政'을 통해 그 해답이 나타나지는 않을까.
`相避 인사원칙'의 도입목적과도 부합되는 반문이 아니었나 싶다.