인사혁신처는 민간근무휴직 대상기업 51곳에서 근무할 공무원 57명을 확정했다고 21일 밝혔다.
민간근무휴직제도는 공무원의 정책 전문성 등과 산업현장의 경험을 접목해 공직 경쟁력을 강화하자는 취지로 지난 2002년 도입됐다가 민관유착 등의 부작용으로 2008년 중단됐다.
이에 정부는 앞서 발생한 부작용을 최소화할 수 있는 제도적 장치를 마련했다. 대신 제도의 활성화를 위해 적용 대상을 대기업까지 확대하고 최대 3년까지 근무할 수 있도록 했다.
민간근무휴직에 참여하는 기업 중 대기업은 27곳이며, 중견·중소기업과 단체 및 협회는 24곳이다. 참여하는 대기업으로는 삼성, 현대, SK, LG, KT, 두산 등이 있다.
선발된 공무원을 부처별로 보면 기획재정부가 8명으로 가장 많았다. 다음은 산업통상자원부 6명, 해양수산부·공정거래위원회·미래창조과학부 각 5명, 금융위원회 4명, 환경부 3명 순이었다.
인사처는 "휴직자의 근무실태를 주기적으로 점검하고, 민관유착 의혹이 발생할 경우 즉각 감사를 진행할 예정"이라며 "복귀 후에는 휴직기업과 관련된 업무를 배제하고 휴직자에 대한 의무복무 기간도 설정했다"고 설명했다.
최재용 인사혁신국장은 "민관유착 등 부작용이 발생하지 않도록 철저히 관리하겠다"며 "정부는 공직 개방과 공무원의 민간근무 등 쌍방향 인적교류를 더욱 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.
