◇…임환수 국세청장이 20일 중부청을 순시 업무보고를 받는 자리에서 국세청 조직의 암(癌)적 요인으로 ‘선호·비선호 부서간의 갈등’을 지목하며, 전날 관서장회의에서 밝힌 일선·비선호 부서직원 인사우대 방침을 재차 강조했다는 후문.

중부청 관계자 등에 따르면, 임 청장은 이날 업무회의 모두발언에서 “국세청 조직을 망치는 요인 중 하나로 선호·비선호 부서”를 지적한 뒤 하루빨리 이를 해소할 수 있도록 인사우대 등 다양한 해결책을 마련해 시행할 것임을 강조.

국세청은 현재 인사시즌마다 선호·비선호 부서의 입성여부에 따라 직원들의 호·불호가 극명하게 엇갈리는 상황이며, 선호 부서의 경우 근무환경은 물론 승진상의 우대 등으로 인해 치열한 경쟁을 벌이고 있으나 한정된 TO로 인해 인사 불만족자가 더 많은 실정.

그러나 이같은 인사불만이 계속 쌓일 경우 원활한 업무추진은 물론, 조직화합에도 치명적인 악영향을 미치게 된다는 점에서 '선호'-'비선호' 인식은 꼭 타파돼야 할 과제로 인식 돼 왔던 터.  

직원들은 임환수 청장이 전국관서장회의에 이어 중부청 업무순시에서도 '선호'-'비선호'의 문제점을 지적한 것은 그만큼 이에 대한 개선 의지가 강하다는 것을 반영 한 것이라며 '기대감'을 표출'

따라서 일각에서는 벌써부터 현재 비선호부서에서 근무하고 있는 직원들에 대한 가시적인 우대조치가 곧 있지 않을까 예상.