정부가 청년 구직난 해소를 위해 약 10만명의 청년들을 대상으로 취업에 필요한 서비스를 제공한다. 청년 구직난은 AI 등 급격한 산업전환으로 좋은 일자리가 감소하는 가운데, 세대 간 구직경쟁 심화, 기업의 경력직 채용 선호 등 구조적 ‘삼중고’로 국가와 사회 차원의 총제적 대응이 필요하다는 판단에서다.

 

취업 어려움을 겪고 있는 2~30대 실업·쉬었음·취준 인구는 171만명에 달하며, 15~29세 청년고용률은 43.5%로 코로나 이후 최저를 기록했다. 쉬었음 청년은 40만명(30대 포함시 70만명)을 웃돌고 있다.

 

정부는 29일 구윤철 경제부총리 주재로 민관합동 청년뉴딜 보고회를 열어 청년뉴딜 추진방안을 발표했다.

 

이번 청년뉴딜 추진방안은 △도약 △경험 △회복이라는 세 가지 트랙으로 마련됐다. 또한 원활한 구직활동과 채용을 뒷받침하기 위해 정책 인프라 고도화에도 무게를 뒀다.

 

도약 트랙은 청년 1만9천명을 대상으로 민간기업·대학 등에서 검증된 우수한 직업훈련·교육 프로그램 제공이 핵심이다.

 

이를 위해 민간기업이 직접 설계·운영하는 직업훈련 프로그램인 ‘K-뉴딜 아카데미’를 1만명 규모로 신설한다. AI·반도체 등 첨단산업 뿐만 아니라, 금융·콘텐츠 등 청년선호 분야의 직무훈련도 포함된다. 심리·진로 상담, 직장적응(온보딩) 등 기업의 자율훈련 프로그램도 병행할 예정이다.

 

장기간 실업 등 취업애로청년을 우대 선발하는 한편, 비수도권에서 참여하는 기업과 청년들에게는 훈련비·참여수당을 우대 지원할 계획이다.

 

아울러 비재학생 구직청년 4천명에게 대학의 단기 집중 교육과정 ‘청년도약 인재양성 부트캠프’를 제공한다. 첨단인재형(AI·반도체 등 8개 분야)와 실전인재형(인문·사회, 예체능 등) 2개 유형을 개설하고, 비전공자부터 전공자까지 수준별 맞춤형 커리큘럼을 제공할 계획이다. 전공교육 외에도 금융·법률 등 생활문해력 향상, 마음건강을 위한 심리상담, 적성검사 기반 경력설계, 팀·동아리 활동 등도 지원할 계획이다.

 

직업훈련 프로그램인 첨단산업·디지털 핵심 실무인재 양성사업(K-디지털트레이닝)도 5천명 추가 확대한다.

 

경험 부문에서는 청년 일경험 프로그램을 2만3천개 확대하고, 청년뉴딜 사업에 참여한 이력을 통합 관리해 청년들이 이력서에 쓸 수 있는 경력 형성을 뒷받침한다.

 

공공 부문에서는 주요 국책과제 수행 인력을 신규 채용한다. 국세·국세외수입 체납 실태확인원 9천500명, 농지전수조사 인력 4천명 규모다.

 

사회적기업·마을기업·협동조합 등 사회연대경제조직에서의 2천500명 프로그램을 신설하고, 공공기관 청년인턴 사업규모도 전년보다 3천명 확대할 계획이다.

 

민간 부문에서는 관광·콘텐츠·문화예술, 디지털 등 청년 선호분야의 취업연계 과정을 신설·확대하고, 기존의 민간 일경험 사업도 현장수요가 높은 인턴형·ESG 지원형 중심으로 1천500명 늘린다.

 

아울러 이번 청년뉴딜 사업 참여 이력이 취업시장에서 공식 경력으로 인정받을 수 있도록 온라인 플랫폼(고용 24)을 통해 통합 관리·발급한다.

 

회복 부분에서는 사회·일터 재진입을 밀착지원하는 회복 프로그램을 1만1천명 확대한다. 또한 청년미래센터를 현재 4개소에서 17개소로 확대하고, 청년카페를 통해 일상·교류는 물론 취업까지 지원할 계획이다. 청년도전지원사업도 지원인원을 1천명 늘린다. 공공부문 프로그램 외에도 민간의 우수 회복 프로그램을 발굴·확산하기 위해 인증제를 도입하고, 인센티브를 부여하는 방안도 마련할 계획이다.

 

도움이 필요한 청년들을 위한 지원체계도 확충한다. 청년 DB와 고용보험 DB를 연계해 미취업 청년을 체계적으로 발굴하고, 다양한 생활·취업정보를 알림톡을 통해 제공할 계획이다. 아울러 기존 고용센터나 대학일자리+센터 외에 청년지원센터도 게이트웨이(상담창구)로 추가해 접근성을 높인다. 마지막으로 원스톱 서비스를 위해 지원기관간 협력도 강화할 예정이다.

 

이외에도 △학부모지원센터, 가족센터를 통한 부모·가족관계 교육 △경제캠프, 모두를 위한 재무상담 등 경제·금융 교육 기회도 확대해 나갈 계획이다.