현대자동차그룹이 청년 일자리 확대와 협력사의 우수 인재 확보를 위해 인턴십 프로그램인 '고용디딤돌'을 운영한다고 8일 밝혔다.
현대차그룹은 내년 상반기 고용디딤돌 프로그램 지원서 접수를 시작으로 매년 상·하반기 각 400명씩, 2018년까지 3년간 총 2400명의 청년에게 직무교육과 인턴십 기회를 제공한다.
현대차그룹의 2016년 상반기 고용디딤돌 프로그램 지원자는 이달 8~21일 현대자동차그룹 고용디딤돌 사이트(www.hmgdidimdol.co.kr)에 원서를 접수하면 된다.
지원 대상은 만 34세 이하의 초대졸 및 4년제 정규대학 졸업 예정자(2016년 2월) 혹은 기졸업자다. 최종 합격자 400명은 온라인 인성검사와 면접을 거쳐 내년 1월 말 발표될 예정이다.
현대차그룹은 디딤돌 프로그램을 통해 ▲자동차부품산업 관련 직무 교육 ▲실무에 활용 가능한 업무 스킬 ▲직장 내 순조로운 적응을 위한 인성 교육 ▲취업경쟁력 향상을 위한 취업컨설팅 등의 직무교육을 제공할 예정이다.
프로그램 합격자는 8주간의 직무교육을 마친 후 200여 개의 현대·기아차 1차 협력사에서 3개월간 인턴으로 근무하며 실무 경험을 쌓는다.
현대차그룹은 교육훈련비와 인턴급여로 5개월간 인당 총 750만원과 별도의 취업지원금을 지원할 예정이다. 또 과정을 마친 우수 인력은 각 협력사에서 정규직 채용의 기회를 가질 수 있다.
현대차그룹 관계자는 "고용디딤돌 프로그램을 통해 청년 일자리를 확대하고 협력사의 우수 인재 확보를 도울 수 있게 됐다"며 "앞으로도 청년고용 문제 해소와 중소기업 경쟁력 강화를 위해 노력하여 취업생태계의 선순환 구조를 만들고, 나아가 국내 자동차산업이 발전할 수 있는 토대를 만들겠다"고 밝혔다.
