인사혁신처가 16일 유학생들을 공무원으로 특별채용하는 방안을 검토한다는 사실이 드러나자 공무원사회 내부에서 반발 기류가 일고 있다.
이근면 인사혁신처장은 매일경제신문과 인터뷰에서 "올 하반기 북미 지역 주요 도시 10곳을 시작으로 첫 공직 설명회를 개최할 것"이라며 "우수 인재가 몰려 있는 유럽 등지로 설명회를 확대해나간다"고 말했다.
이 처장은 "지금 공직사회에 필요한 것은 글로벌 감각이다. 우수한 해외 인력을 영입해 이 같은 강점을 불어넣겠다"며 "장기적으로는 공채에 유학생전형 등 별도 유형을 마련하는 방안도 검토할 수 있다"고 밝혔다.
이에 공무원 노조는 반발하고 나섰다.
중앙부처 공무원들로 구성된 행정부공무원노동조합은 이날 성명에서 "우수 유학생을 특별채용으로 수혈하겠다는 발상은 공무원채용시험의 가장 중요한 공평성을 완벽하게 무너뜨리는 것"이라며 "과연 해외유학이라는 조건이 공직자의 주요 채용기준이 돼야 하는지 의문"이라고 꼬집었다.
행정부노조는 또 "우수한 인재라는 것은 국내, 국외가 아닌 전문성 영역에서 판단해야 한다"며 "견고한 댐의 붕괴가 작은 구멍에서 시작되듯이 공직시험의 공평성이 무너지면 직업공무원제의 근간, 더 나아가 우리나라의 헌법체계가 흔들리게 되는 것은 자명한 일"이라고 경고했다.
아울러 "해외동포가 700만명이고 해외관광객이 연간 1000만명이 넘는 지금 해외 유학생들이 공직에 입문하는 길은 이미 제한 없이 열려 있다"며 "다만 그에 상응하는 처우가 보장되지 않고 근무환경이 맞지 않기 때문에 지원자가 없을 뿐"이라고 지적했다.
