인사혁신처(처장 이근면)는 30일 "2015년 지역인재 9급 견습직원 선발시험 시행계획을 31일 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 공고할 계획"이라고 밝혔다.
내년 지역인재 9급 견습직원 선발인원은 150명이다. 지난해는 119명, 올해는 140명을 선발했다.
선발분야는 회계(20명), 세무(25명), 관세(10명), 농업(25명), 계리(35명) 등 10개다. 지역안배를 위해 분야별로 한 광역자치단체에서 20%를 넘을 수 없도록 제한했다.
특성화고, 전문대학(일부) 등은 학과성적 상위 30% 이내 등 자격요건을 갖춘 우수한 졸업(예정)자를 5명까지 추천할 수 있다.
필기시험과 면접시험을 통해 합격자를 선발한다. 최종 합격자는 2016년 중앙부처에서 6개월간 견습직원으로 근무 후 임용심사를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 채용된다.
특히 정부는 이번에 자격증 가산제도를 도입, 학교에서 전문교육을 성실히 이수하고 해당분야에서 기술·전문성을 갖춘 사람을 선발할 방침이다.
인사혁신처 김승호 차장은 "능력과 실력이 있는 우수 인재가 취업하는데 있어 학력에 구애받지 않는 사회가 되도록 공공부문에서 앞장서겠다"라며 "지역인재 9급 견습직원 선발을 계속 확대할 계획"이라고 밝혔다.
