◇…최근 청와대가 정부고위직을 인선하기 전에 시중에 나도는 '평판'과 '소문'까지도 사전인사검증자료로 활용 할 것을 검토하고 있다는 소식이 전해 지자, 관가는 물론 정가 주변에서도 부정적인 견해가 비등.

새 정부 출범 초부터 겪은 '인사대란'과 관련, 인사검증 강화를 이유로 시중의 '평판'을 참고 할 수도 있다는 소식과 관련, 그렇게 되면 정부 중요인사정책이 '카더라' 통신을 이용하는 것을 공식화 하는 것으로서 정부 공신력이나 윤리와 품격에도 맞지 않는다는 것이 반대론자들의 주장. 

1일 한 시사평론가는 "헛 발질이 많다 보니 '오죽 답답했으면 그럴까' 하고 청와대 입장이 이해 안되는 바는 아니지만 그렇다고 정부가 편법을 활용하는 듯한 모습을 보인다면 더 큰 것을 잃을 수 있다"면서 '인사검증 평판 활용'을 적극 반대.

또 다른 인사는 "비록 평판이나 소문을 인사검증에 참고 한다 하더라도 비공식적으로 소리소문 없이 하는 것이지 드러 내 놓고 하는 것은 곤란하다"면서 "아마 청와대 공식 입장은 아닐 것으로 보고 싶다"고 일축.  

한 국세청 고위직 출신 인사는 "(과거 경험에 비춰 볼 때))고위직을 인선할 때 소문 같은 것을 많이 참고 한다는 것이 알려지면 인사작업은 곧 진흙탕 싸움이 될 가능성이 많다"면서 "특히 경합이 심한 직책이나 승진의 경우 인사검증은 반드시 정도로 이뤄져야 한다는 점을 각인시켜야 한다"고 강조.