장운길 남대문세무서장이 직원 정기 전보인사 이후 어수선한 분위기를 다잡고 안정적인 업무추진과 조직원간 화합을 이끌어 내기 위해 직원과의 대화의 시간을 가졌다.

남대문세무서는 지난 22일 소회의실에서 소통하는 조직문화를 조성하기 위해 전입직원과 세무서장간 대화의 시간을 마련했다고 밝혔다.

올해 두 번째인 '직원과의 대화시간'에는 지난 20일자 정기인사로 남대문서에 전입해 온 직원 58명이 참석했다.

장운길 서장은 직원들에게 정기 전보인사 기준을 설명하고 공무원으로서의 기본자세, 혁신을 통한 자기발전 등을 강조했다.

또한 전입직원이 조속한 시일내에 업무에 전념할 수 있도록 오리엔테이션도 진행했다.

장운길 서장은 "주변의 불우이웃에게 따뜻한 나눔의 미덕을 실천하고, 소통을 통해 나온 참신한 아이디어들을 세정에 적극 반영해 납세자에게 신뢰받는 명품(名品) 남대문세무서를 만들자"고 당부했다.

남대문세무서는 앞으로도 직원들과 서장간 대화의 시간을 더욱 내실있게 운영해 조직의 화합과 창의적인 세정방안 발굴하는 등 신뢰받는 세정을 펼치는데 더욱 노력할 계획이다.