◇…국세청 6급이하 전보인사가 이달 20일 예정된 가운데, 13일 전국 각 6개 지방청별로 관서장회의를 열고 직원 인사작업에 착수하는 등 사실상 인사 막바지에 이른 상황.

이날 오전 각 지방청에서 배부한 전입 직원명단을 받아든 관서장들은 관서내 과장들과의 약간의 회의 직후 인사전담 직원만을 대동한 채 인사작업에 골몰하는 등 적재적소 배치를 위해 자정을 넘기는 경우가 일쑤.

특히, 수도권내 세무서의 경우 지방청 조사국 및 징세법무국 인력 강화에 따른 고참급 인력 차출에 따른 인력풀 활용에 있어 상당한 곤란을 호소 하고 있는데, 5년미만 새내기 직원들이 밀집한 일부관서의 경우에는 ‘고만고만’한 직원들끼리 반장과 반원으로 꾸려나가야 할 처지.

또한 일부 지방청의 경우 한 부서내 과장과 계장 및 차석 등의 출신지역을 일정 비율이상 밀집하지 않도록 인사지침을 세운 탓에 업무능력과 승진시기 등을 감안할 경우 의당 00보직을 받아야 함에도 밀려나는 경우도 발생.

한편, 일선 모 서장은 “매번 되풀이되는 일이기는 하나, 가고 싶은 보직은 한정돼 있고 희망하는 사람은 많다보니 인사 이후 한풀이성 푸념을 많이 듣는다”며, “인사권자가 느끼는 갈등과 후회, 자부심 등등을 관서 보직인사시 어렴풋이 느낀다”고 어려움을 토로.