◇…현재 행시출신이 국세청 고위직을 거의 휩쓸고 있는 상황과 관련, 앞으로 있을 새 정부 국세청인사에서는 일반출신들의 등용기회가 대폭 늘어나야 한다는 견해가 세정가는 물론 최대 납세협력단체인 세무대리계 등지에서도 비등.

2만여 명에 이르는 국세청 인적구성원 중 97% 이상이 일반공채출신 직원들인데 고위직은 행시출신들이 독점하다시피 하고 있는 것은 업무효율성과 조직운영, 직원사기 등 여러가지 측면에서 부정적인 면이 많다는 것.

특히 박근혜 정부가 들어서면 국세행정측면에서는 '지하경제 양성화'라는 틀에서 징세업무활성화, 세원개발 등과 같은 현실적인 업무에 봉착하게 될테고, 그런 업무를 위해서는 국세행정경험이 많은 노련한 관리자가 절대적으로 필요하지만 현실은 그 반대현상이라는 게 세정 유경험자들의 중론.

한 고위직 출신 세무대리인은 "세무행정은 이론만으로는 안되는 행정의 종합예술과도 같은 분야다"면서 "과거 일부 행시출신 고위직들이 의도적으로 공채출신 고참들 역량을 평가절하한 부분도 있는 것으로 안다"고 주장.

또 다른 인사는 "훌륭한 분도 많지만 몇 년전 국세청이 압수수색당하고 줄줄이 사법처리를 받았던 청장들이 모두 행시출신 아니냐"면서 "과거 국세청 파워가 강했던 때는 일반출신 청장시절이었고, 그 이면에는 노련한 행정력과 경험에서 얻어 진 노하우가 조직활력과 세무행정으로 응집돼 표출됐기 때문"이라고 정의. 

한 일선 관리자는 "현재 청장을 포함한 국세청 최고위직 5명(본청장, 차장, 서울청장, 중부청장, 부산청장)이 모두 행시출신이다. 일반출신 직원이 2만명이나 되는 조직에서 그들에게 꿈을 준다는 의미에서도 이건 너무 심한 처사 아니냐"고 강변.