◇…국세청의 '7·2 고위직 인사'로 본·지방청 핵심요직 대부분을 'TK'출신들이 차지했지만, 상당수 주요보직에 '非TK'출신을 임명, 나름대로 균형을 맞추려는 의지가 엿보였다는 시각도 병존.

국세청장을 비롯해 본청 법인납세국장·조사국장, 서울청장, 서울·중부청 조사4국장 등 핵심 요직은 TK출신들이 차지한 데 대한 비판이 있지만, '국세청 차장-서울청장-중부청장-부산청장'에 '서울-TK-대전-경남' 출신이 된 것은 과정이야 어찌됐건 지역균형이 어느정도 유지됐다고 볼 수 있다는 것. 

또 국장급에서 본청 기획조정관과 수도권 대기업 세무조사를 관장하는 서울청 조사1국장과 중부청 조사1국장, 서울청 조사3국장, 그리고 과장급에서 본청 주요과장에 호남출신 5명, 주요보직으로 꼽히는 서울청 감사관과 본청 감사담당관에  '非TK'출신을 기용한 것도 균형인사 의지를 어느정도 읽을 수 있는 대목이라는 것.   

한 일선 관리자는 "서울청과 중부청 조사1국장에 서울과 호남 출신을 앉힌 것은 그나마 의미 있는 부분으로 생각한다"면서 "인사권자도 'TK 요직독식'에 대한 부담과 조직의 장래인재 등을 고려하지 않을 수 없었을 것"이라고 해석.

그러나 또 다른 세정가 인사는 "국세청 전체를 움직이는 핵심요직은 TK가 차지하는 대신 '잔챙이'들은 나눠주는 모양새를 갖춘, TK입장에서 보면 '대탐소실(大貪小失)'을 한 것"이라면서 "어쨌거나 앞으로 본인들 의지와는 관계없이 TK들끼리의 각축이 또 하나의 주요관심사가 될 것"이라고 전망.