◇…국세청 고위직 인사가 급물살을 타고 있는 가운데 이번 인사에서 행시와 일반 출신간 안배 못지않게 출신지역별 균형이 어느 정도 맞춰질 지도 직원들의 큰 관심사.

특히 지난 연말 전후로 조사국장 등 국세청과 지방청 핵심보직에 '영남 인사'들을 대거 포진시킴으로써 '편향 인사'라는 비판을 받아왔던 터이고, 조직 안팎에서도 이같은 영남위주 인사에 대해 '그 정도가 너무 심한 것 아니냐'는 지적이 제기되고 있는 분위기.

실제로 국세청장을 비롯해 국세청 차장, 국세청 조사국장, 국세청 법인납세국장, 국세청 개인납세국장, 국세청 재산세국장, 서울청 조사1국장, 서울청 조사4국장, 중부청장, 중부청 조사2국장, 중부청 조사4국장, 부산청장, 대구청장, 대전청장 등 조사파트와 핵심보직은 거의 영남 출신 인사들이 장악하다시피 하고 있는 상태.

이와 관련 한 관리자는 "출신지역별로 안배를 하기에는 인재풀이 빈약하다는 말은 핑계에 불과하다"면서 "출신지역별, 임용구분별 균형 인사를 하기 위해 미리부터 준비를 해야 하는데 제대로 대처도 하지 않고서 인사때마다 인재풀 운운하는 것은 바람직하지 않다"고 일침.

상당수 일선 직원들도 "최근의 사무관, 서기관 승진인사는 나름대로 균형과 기준을 지키려고 노력하는 흔적을 충분히 감지할 수 있었다"면서 "그렇지만 결정적인 것은 고위직 안배이고, 때문에 이 번 고위직 인사가 어떤 형태로 드러날 지 관심이 안 갈 수 없다"고 피력.