◇…국세청 직원 가운데 여직원 비율이 매년 증가추세를 보이면서 출산휴가 및 육아휴직에 따른 정원부족 현상을 해소하기 위해 대체인력을 꾸릴 필요가 있다는 의견이 일선 직원들 사이에서 점증.

각종 직무교육 및 파견, 출산휴가, 육아휴직 등으로 일정 비율 이상의 결원이 발생해 인사상 어려움 뿐만 아니라 업무처리에 있어서도 애로가 많은 점을 감안해 아예 결원에 대비한 대체인력을 채용해야 한다는 게 주된 요지.

일선 한 직원은 "갖가지 교육과 출산 및 육아 휴직 등으로 정원대비 10% 정도는 항상 결원인 것 같다"면서 "결원을 대체할 특단의 대책을 마련해야 할 시점이 온 것 같다"고 지적.

또다른 직원은 "임시방편으로 대체인력을 채용하는 것도 하나의 방안이 될 수 있겠지만, 근본적으로는 이같은 결원을 감안해 일정비율 이상 정원을 늘리는 게 필요하지 않겠느냐"고 의견을 피력.

만약 대체인력을 채용할 경우 "공무원 시험에 합격해 임용을 대기하고 있는 사람이나 세무사 자격자 중 미취업자, 공무원 퇴직자를 활용할 수 있을 것"이라는 의견도 함께 대안으로 나오고 있는 상황.  

한편 국세청은 일선직원들의 이같은 여론에 따라 대체인력 채용 문제를 긍정 검토하고 있다는 전문.