지난 2007년 장애인 간 실질적 형평성 제고를 위해 취업여건이 더욱 나쁜 중증장애인의 공직진출을 제도적으로 지원할 필요가 있어 도입한 중증장애인 특별채용 제도에 대해 관세청, 법제처, 소방방재청 등 9개 기관은 협조가 소극적이라는 지적이 나왔다.

행정안전부는 1일 관세청, 법제처, 소방방재청 등 9개 기관은 중증장애인 특별채용시험에 수요를 제출하지 않는 등 인식을 공유하지 않고 있어 향후 관심도 제고가 필요하다고 밝혔다.

행안부에 따르면 중증장애인 특채시험은 올해로 제도시행 3년차로 중증장애인 특별채용시험이 정례화돼 제도적으로 정착돼 가고 있다.

올해 시행예정인 충청남도를 비롯해 서울시는 지난해 8명, 경기도는 지난해 2명 등 지방자치단체에도 중증장애인을 특별채용하는 등 중증장애인들의 공직진출 기회가 크게 확대되고 있다.
 
그동안 부처별로 중증장애인 특별채용현황을 보면, 노동부, 행정안전부, 문화체육부, 국가보훈처, 기상청, 산림청, 지식경제부, 특허청 등 8개 기관은 3년간 꾸준히 중증장애인을 특별채용하거나 수요를 제출하는 등 중증장애인 확대에 적극 호응하고 있다.
  
반면, 관세청, 법제처, 소방방재청 등 은 중증장애인 특별채용시험에 수요를 제출하지 않는 등 인식을 공유하지 않고 있으므로 향후 관심도 제고가 필요하다고 행안부는 지적했다.

9개 기관은 관세청을 비롯해 국토해양부, 방위사업청, 민주평통사무처, 통일부, 금융위원회, 법무부, 법제처, 소방방재청 등 9개 기관이다.

행안부 관계자는 "앞으로도 중증장애인의 공직진출 기회를 확대하기 위해 중증장애인에게 적합한 직무를 적극 발굴하는 한편, 근무여건을 개선하는 등 정책적인 지원을 확대할 예정"이라며 "노동부·기획재정부 등 관계부처와 협조해 지자체, 공공기관 등에 중증장애인 특채시험을 확산함으로써 중증장애인의 공직진출을 더욱 활성화해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

한편, 지난해 12월1일 열린 재직 중인 중증장애인 특채자에 대한 간담회 결과, 외부의 우려와는 달리 공직전반에 대한 만족도가 높고 직장내 동료와의 관계도 원만하며 큰 불편없는 근무환경에서 성심껏 업무를 수행하고 있는 것으로 나타났다.

공직전반에 대한 만족도는 82.4%였으며, 동료와의 관계 만족도는 76.4%, 장애로 인한 차별경험이 없다는 응답은 88.2%에 달했다.