행정안전부는 투명하고 청렴한 'Clean 행안부' 구현을 위해 반부패·청렴도를 획기적으로 제고시키기 위한 근원적이고 구체적인 대책 마련에 총력을 기울이기로 했다.

25일 행안부에 따르면 청렴문제는 개인차원을 넘어 조직차원의 문제라는 인식하에  부서별 부패방지 활동 실적을 점수화해 성과평가에 반영하는 '부서별 청렴점수관리제도'를 도입하기로 했다. 
 
더 나아가 개인의 능력이나 성과가 주로 고려돼 온 승진 보직관리 등 인사업무에도 부서청렴도 등을 종합해 반영하는 '청렴인사시스템'을 가동할 예정이다.

더욱이 중요 인사시 당사자 개인의 비위는 물론 소속 부서의 비위발생 실태 등을 종합적으로 참고하고, 구체적인 세부기준 과 적용방법은 행안부 제1차관을 위원장으로 하는 가칭 ‘청렴평가위원회’에서 판단할 계획이다.

또한, 현재 시·도별로 활동 중인 명예시민감사관 150여명을 행안부 '청렴옴부즈만'으로 위촉해 운영하도록 했다.

청렴옴브즈만은 주요 국가정책에 대한 투명한 감시와 평가를 통해 불합리한 제도·관행·업무절차 등을 발굴하고 그 개선방안을 건의하는 임무를 담당하게 된다.

이와 함께 온정적인 조직문화와 고발자 신분상 불이익 등을 우려 미온적으로 운영돼온 '청렴신문고'제도의 운영방법을 개선하기로 했다.

이에 청렴신문고 고발자에 대해서는 인사상·금전상 인센티브를 부여하는 한편, 금품수수·청탁 등 개인비리에 대한 사항은 고발자의 익명성을 보장하고, 사후에 이를 이유로 불이익이 없도록 감사관실 책임하에 관리해 나가도록 했다.

행안부는 또 계약분야 등 부패에 취약한 업무는 사업단계별로 부패유발요인을 분석해 사전 교차 점검(Four Eyes Principle)할 수 있는 '청렴 위해요소 관리제도'를 도입하기로 했다.

이와 더불어 고질적으로 자주 발생하는 비리, 사회적으로 이슈화되거나 파급이 큰 비리는 내부 팝업창을 통해 즉시 전파시키고 경각심을 제고하는 '사전예방적 행동강령 주의보 발령제도'를 시행할 예정이다.

이 외에도 국민의 공복으로서 마음자세와 청백리 정신을 직접 느끼고 체화할 수 있도록 청백리 유적지·기념관 등을 직접 방문해 교육을 받는 '청백리 현장학습프로그램'을 오는 3월부터 운영하기로 했다.

행안부 관계자는 "이번 조치는 청렴문제를 개인 차원에서 조직차원으로 관리하는 획기적인 방안이 포함돼 있다"라며 "중앙부처와 지방자치단체의 공직기강과 복무를 총괄하는 행안부가 공직사회의 반부패·청렴도 향상에 솔선수범해 국격 향상과 국가경쟁력 제고를 위한 실제적이고 가시적인 성과를 거둘 수 있을 것"으로 기대했다.