내년 지방공무원은 지난 10년에 비해 2/3 수준인 4천200여명 규모로 채용된다.

행정안전부는 4일 일자리가 줄어들고 청년실업이 늘어나는 국가적 어려움 극복을 위해 내년도 지방공무원의 신규채용 규모를 4천200여명으로 유지하도록 자치단체와 협의하였다고 밝혔다.

행안부는 지방공무원 정년연장, 조직개편 등 여러 요인으로 2009년도 지방공무원 신규채용 규모는 당초 1천500명 수준으로 예상되었으나, 청년 실업해소를 위한 지방자치단체의 적극적인 정책 참여로 내년도에 총 4천242명을 신규 공개채용하기로 했다.

행안부 관계자는 "내년 채용규모는 지난 10년간 평균 채용규모인 6천400여명의 2/3 수준이며, 외환위기 당시 채용인원 보다는 크게 증가한 것"이라며 "이는 민간부문의 신규채용이 위축돼 청년 구직자의 어려움이 가중될 것으로 예상됨에 따라 공공부문인 지방자치단체가 고용창출에 모범적이며 적극적으로 나선 것"이라고 밝혔다.

도 행안부는 공채시험 합격자 대상의 실무수습과 임용전 교육을 실시해 6천400명에 이르는 임용대기를 전원 해소하도록 권고했다. 종전에는 기본교육을 임용 후에 실시했으나, 이를 개선하여 실무수습과 사전교육을 임용 전에 실시하도록 한 것이다.

실무수습과 교육을 받는 임용후보자에게는 임용예정 직급의 1호봉에 해당하는 보수를 지급하며, 정식 임용 후에는 실무수습과 교육기간을 경력으로 인정받게 된다.

행정안전부는 이를 통해 시험합격자의 신분불안감을 해소하고, 공직 적응기간을 제공함으로써 인력운영의 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다고 밝혔다.

한편, 행정안전부에서는 임용대기자의 실무수습 비용을 지방자치단체 총액인건비에 반영하여 지방자치단체가 실무수습을 운영하는 데 어려움이 없도록 지원할 계획이다.

장기간 임용대기 시 별도정원을 통해 임용할 수 있는 대기기간을 현행 2년에서 1년6개월로 단축하여 대기가 장기화되지 않도록 제도를 개선할 계획이다.