기업의 경영기법과 노하우를 배우기 위해 일선 경영현장에 파견되는 '민간근무휴직' 공무원이 크게 늘어날 전망이다.

특히 휴직공무원은 대부분 30대 후반에서 40대 중반의 4∼5급 공무원으로, 재정경제부, 공정거래위원회, 정보통신부 등 경제부처 출신이 많지만 최근에는 행정자치부 등 일반 부처에서도 휴직 근무자가 늘고 있는 추세다.

중앙인사위원회는 공무원 민간근무휴직제도의 호응도가 높아짐에 따라 휴직공모를 연 1회에서 2회로 늘려 올해부터 7월과 12월에 시행키로 했다.

인사위는 '2005년도 상반기 민간근무휴직 시행계획'을 공고, 민간기업들을 대상으로 올해 1단계 채용신청절차에 들어갔다.

인사위는 이달 24일까지 기업들로부터 휴직공무원 채용신청을 받고, 30일까지 각 부처에서 추천된 휴직 희망자를 대상으로 휴직의 적절성 여부를 심사, 7월 중순부터는 해당 기업에 배치해 근무토록 할 계획이다.

이와 함께 공무원 채용기업 및 휴직 희망자들의 편의를 위해 기업 선정 및 채용심사에 관한 일부 권한을 해당 부처에 위임하는 등 휴직절차를 더욱 간소화하는 방안도 추진키로 했다.

민간근무휴직제도는 공무원들에게 민간의 효율성과 경영기법을 습득할 기회를 주고, 민간기업은 공무원의 전문지식과 경험을 활용하도록 하기 위해 2002년에 도입됐다.

이 제도를 통해 현재 13개 부처 34명의 공무원이 삼성전자, LG전자, SK텔레콤, 태평양 등 25개 기업 또는 비영리 단체에 채용돼 근무하고 있다.

인사위 인재기획과 관계자는 "새롭게 채용문의를 해오거나 추가 인원을 요청하는 기업들도 많다"며 "최근에는 참여의사를 보이는 공무원도 늘어 제도가 안정화되고 있다"고 말했다.