지난 6월 10일 기준 120개 대상 공공기관 모두 성과연봉제 도입을 완료한 가운데, 제도의 성공적 시행을 위해 공정한 성과평가제도 구축 및 직원들의 공감대를 형성하는 후속대책이 추진된다.

기재부는 8일 서울지방조달청에서 송언석 2차관 주재로 ‘공공기관 성과연봉제 추진상황 점검회의’를 개최, 내년부터 시행되는 성과연봉제의 성공적인 정착 방안을 논의했다.

회의에서 송언석 차관은 “성과연봉제의 성공적인시행을 위해서는 기관별 실정에 맞는 공정한 성과평가 제도가 뒷받침돼야 하고, 직원들의 공감대 형성을 위한 노력도 필요하다”는 점을 강조했다.

이를 위해 송 차관은 “성과평가 평가지표 설정 시 직원들의 참여를 보장하고, 성과평가를 위한 평가단 구성 시 공정한 평가가 될 수 있도록 외부전문가 등의 참여를 확대해야 한다”며 “성과평가 결과에 대한 이의신청 절차 등을 마련해 공정한 성과평가가 될 수 있도록 운영하여 줄 것”을 당부했다.

기재부는 기관의 공정한 성과평가제도 구축과 직원 및 노조와의 공감대 형성 노력 등에 대해서는  추후 경영평가에 반영해 성과연봉제의 성공적 안착을 적극 지원할 계획이다.

아울러 공공부문 개혁의 핵심과제인 성과연봉제가 성공적으로 정착될 수 있도록 적극 독려해 나갈 계획이며 기관별 성과평가시스템 구축 등을 지원하고 진행상황을 지속적으로 점검한다는 방침이다.