지난해 6급 이상 여성공무원 수는 2만3306명으로 20년 전과 비교해 10배 이상 증가한 것으로 나타났다.
행정자치부가 28일 공개한 '지방 여성공무원의 주요 인사통계'에 따르면 6급 이상 공무원도 1995년 2287명(19.6%)에서 지난해 2만3306명(33.7%)으로 10배 이상 증가했다.
5급 이상 여성공무원도 같은 기간 604명에서 2535명으로 급증했다.
이에 대해 행자부는 2002년부터 추진해온 여성관리자 임용목표제에 따라 꾸준히 여성관리자가 증가하면서 양적인 확대 뿐 아니라 질적으로도 크게 성장했다고 자평했다. 또 이들이 상위 직급으로 승진하면서 고위직 비율도 자연스럽게 증가할 전망했다.
5급이상 여성공무원의 비율은 서울시 여성 관리자가 20.3%로 평균인 11.6%보다 높았고 대전(14.2%), 부산(14.0%)이 뒤를 이었다.
또 지자체 내 기획, 예산, 인사, 감사 등의 부서의 여성 비율이 10년 전 21.3%에서 36.5%까지 높아졌다.
특히 광주(43.9%), 서울(42.9%), 부산(41.9%) 등 대도시에서는 기획, 예산 등 부서의 평균 여성 공무원 비율이 40%를 웃돌았다.
지난해 기준으로 소방직을 포함한 지방공무원의 육아휴직자 수는 총 8149명으로 10년 전 1192명에 비해 약 8배나 늘었다.
육아휴직 여성공무원은 2011년 6985명, 2012년 7934명, 2013년 8691명, 2014년 7939명, 지난해 8149명으로 꾸준히 증가했다.
육아휴직에 따른 지난해 업무 대체자 충원율도 92.8%로 역대 최고치를 기록했다. 10년 전 59곳이었던 청사 내 보육시설도 지난해 141곳으로 확충됐다.
심덕섭 지방행정실장은 "여성공무원의 변화에 맞추어 여성관리자 임용목표를 현실에 맞게 확대·조정하고, 저출산 해소와 일과 가정의 양립이 될 수 있는 제도개선과 함께 이러한 정책이 정착될 수 있도록 조직 내 분위기 조성을 위한 노력을 지속할 계획"이라고 말했다.
한편 행자부는 매년 자치단체 여성공무원 인사통계를 기관 누리집 및 통계청을 통해 전자파일로 공표하고, 지표별로 시도 통합·비교 자료를 분석해 내고장알리미(www.laiis.go.kr) 등에 공개한다.
