공공기관의 성과연봉제 조기도입을 위해 경영평가를 통해 인센티브를 확대하는 방안이 추진된다.

기재부는 11일 송언석 2차관 주재로 ‘공공기관 성과연봉제 추진 점검회의’를 개최, 각 부처와 공공기관의 성과연봉제 확대 추진 상황과 향후 계획 등을 점검했다.

이 자리에서 송언석 차관은 “일하는 분위기 조성을 통한 공공기관의 근본적인 체질개선을 위해 각 부처와 공공기관이 성과연봉제 확대에 강한 추진의지를 갖고 조속히 확대·도입할 것”을 당부했다.

이어 “공공기관은 내부 동기부여가 미흡하고 업무에 따른 공정한 보상이 이뤄지지 않고 있어 성과연봉제 확대를 통한 조직 문화의 혁신이 반드시 필요하다”며 “체질개선을 통한 생산성 제고로 국민의 기대에 부응하는 공공기관으로 거듭날 수 있도록 노사 모두 대승적 차원에서 협조해 줄 것”을 요청했다.

기재부는 당초 계획대로 공기업은 금년 상반기 중, 준정부기관은 금년말까지 성과연봉제 확대 도입이 완료될 수 있게 관계부처, 공공기관과 함께 노력해 나갈 계획이다.

이를 위해 매월 공공기관 성과연봉제 추진 점검회의를 개최해 추진 상황 점검, 애로사항 해소 등 조치할 계획이며 성과연봉제 확대 도입에 따른 경영평가 등의 인센티브 방안 등도 조속히 확정한다는 방침이다.