올해 중앙부처와 공공기관 등 76개 기관 인사혁신 성적표가 나왔다. 기획재정부와 관세청은 동상을 받았으며, 국세청은 장려상을 수상했다.

 

인사혁신처는 지난 9일 ‘2021 인사혁신 우수사례 경진대회’를 열고 20개 기관을 선정했다고 12일 밝혔다.

 

이번 대회는 중앙부처와 공공기관, 시·도 교육청 등 76개 기관에서 △채용·공직 전문성 △인적자원개발 △근무혁신 △포용적 인사 등 4개 분야에 걸쳐 146건의 사례가 제출됐다.

 

이날 본선은 1차 서면심사를 통과한 20개 기관 중 장려상(8개 기관)을 제외한 12개 기관을 대상으로 온라인 심사로 진행됐다.

 

온라인으로 참여한 외부위원 등 심사위원 점수와 각 기관 인사담당자들이 평가한 가점을 합산해 대상 1곳, 금상 2곳, 은상 4곳, 동상 5곳으로 정해졌다.

 

이날 대상은 해·수산계 고교생 채용사례를 제출한 해양경찰청이 거머쥐었으며, 행정안전부는 국내 교육기관 최초 ‘연극형 교육모델 도입’이 높은 평가를 받아 은상을 수상했다.

 

관세청은 전문가 위주의 경력 개발제도를 운영하는 전문직무요원 제도 도입, 기획재정부는 업무에 대해 물어보고 알려주는 시스템 ‘MOEF 지식인’ 개설·운영이 각각 동상을 받았다.

 

국세청은 동영상 지식공유 플랫폼 구축을 통한 스마트러닝 문화 확산으로 장려상을 받았다. 온라인 상시학습 콘텐츠 ‘국세명장’, 업무노하우 공유 플랫폼 ‘현장노하우’ 구축 등 스마트러닝 문화 확산을 위한 지식공유 플랫폼 구축이 골자다.

 

국세청은 이를 통해 시간과 공간의 제약 없이 일하며 학습하는 교육문화 확산 및 현장에서 필요로 하는 강의 콘텐츠의 적시 제작·공급을 통한 수요자 중심 교육을 실현했다는 평가를 받았다.

 

■ 2021 인사혁신 우수사례 경진대회 수상내역

 

구분	기관명	분야	사 례 요 약
대상	해양경찰청	채용·공직 전문성	해·수산계 고교의 선박운항전공 우수 졸업예정자 대상 경력경쟁채용 도입
금상	기술보증기금	근무혁신	단순·반복 업무에 ‘공공기관 최초’ 가상화 방식 업무자동화 (Robotic Process Automation) 도입
	인사혁신처	인적자원 개발	온택트 HRD전환 시대에 맞춰 학습자 중심 온라인 교육 혁신 모델 운영
은상	한국국토정보공사	포용적 인사	장애인 고용 증진을 위한 맞춤 훈련과정 운영 및 채용
	행정안전부	인적자원 개발	상황극 연출, 출연 등 연극을 통한 새로운 방식의 교육 운영
	한국조폐공사	채용·공직 전문성	근무평가 등을 배제하고 스스로 자신의 역량을 입증하는 공모방식의 특별승진제도(“KOMSCO Self-Sales“)
	고용노동부	근무혁신	직원 건강관리 전담조직 구성 및 건강관리 프로그램 운영
동상	중소기업기술정보 진흥원	포용적 인사	TIPA 생애주기별(임신기, 출산기, 육아기) 맞춤 지원
	관세청	채용·공직 전문성	전문 직무 지정 직원의 보직관리를 통해 전문역량을 강화
	건강보험심사 평가원	인적자원 개발	디지털 네트워크 기반 상시 학습플랫폼 ‘HIRA E-캠퍼스’구축 및 사내강사 집중육성
	기획재정부	근무혁신	직원 누구나 업무 추진 시 궁금한 사항을 묻고 알려주는 ‘MOEF 지식인’ 시스템 구축·운영
	서민금융진흥원	포용적 인사	취업취약계층을 위한 “서민공감형” 채용 확대
장려상	▶(채용·공직전문성) 방위사업청, 환경부, ▶(인적자원개발) 국세청, 한국가스공사 ▶(근무혁신) 한국자산관리공사, 특허청, ▶(포용적인사) 산림청, 한전KDN