지난해 논란 세법학 1부 과락률, 82.13%→12.60% 한국산업인력공단은 23일 제59회 세무사 제2차 시험 합격자 708명을 발표했다. 이번 2차 시험에는 7천480명 중 6천120명이 응시했으며, 이 중 708명이 합격해 합격률 11.56%를 기록했다. 과목별 평균점수는 회계학 1부 39.73점, 회계학 2부 35.27점, 세법학 1부 53.14점, 세법학 2부 41.57점으로 나타났다. 회계학 1부 평균 점수는 지난해 65.36점에서 39.73점으로 하락한 반면, 세법학 1부는 31.84점에서 53.14점으로 올랐다. 지난해 응시자의 82.13%가 과락점을 받으며 논란을 빚은 세법학 1부 과목의 과락률은 12.60%로 크게 떨어졌다. 대신 회계학 1부 과목의 과락률이 14.60%에서 50.44%로 상승했다. 과목별 과락률은 회계학 1부 50.44%, 회계학 2부 59.22%, 세법학 1부 12.60%, 세법학 2부 41.14%로 집계됐다. 합격자 연령별로는 20대가 380명, 30대 264명, 40대 57명, 50대 6명, 60대 이상 1명이다. 남성이 479명, 여성 229명으로 여성 합격자 비율은 32.34%다.
박찬주 국세청 기획조정 기획재정담당관실 △1983년 △고려대 △행시55 △중랑세무서 운영 이기각 국세청 정보화관리 빅데이터센터 △1969년 △세무대학 △세대7기 △국세청 정보화2 최병구 국세청 감사 감찰담당관실 △1974년 △ 세무대학 △세대13기 △중부청 조사1-국조 허준영 국세청 납세자보호 심사2담당관실 △1968년 △한국교원대 △7공채 △파주세무서 운영 김지훈 국세청 국제조세 역외정보담당관실 △1972년 △세무대학 △세대11기 △서산세무서 운영 조창우 국세청 징세법무 징세과 △1984년 △고려대 △행시53 △국세청 법무 박형민 국세청 개인납세 부가가치세과 △1984년 △서울대 △행시53 △국세청 전자세원 김재산 국세청 법인납세 원천세과 △1974년 △전남대 △7공채 △성남세무서 운영 손종욱 국세청 조사 조사기획과 △1985년 △행시55 △서울대 △국세청 청장실 김병철 국세청 조사 세원정보과 △1980년 △서울대 △행시55 △국세청 조사분석 천주석 국세청 소득지원 장려세제운영과 △1975년 △세대13기 △세무대학 △관악세무서 운영 윤명덕 서울청 감사관실 △1972년 △조선대 △7공채 △국세청 전산기획 노충환 서울청 성실납세 부가가치세과 △1969년 △세무
◇…올 하반기 국세청 서기관 승진인사에서 3명의 특별승진자가 탄생한 가운데, 특승자의 소속이 본청 2명, 교육원 1명 등 사실상 본청에서만 모두 배출했다는 평가. 특별승진 뿐만 아니라 전체 승진자 비중도 본청 위주라는 점이 눈에 띄는데, 최근 2년새 단행된 승진인사에서 본청이 가장 높은 비중을 차지한 것으로 집계. 이와 관련 지난해 상반기에는 본청 비중이 52.0%를 기록한데 이어 하반기 54.5%로 높아졌으며, 김창기 청장 취임 이후 첫 단행된 올해 상반기 인사에선 50%를 기록하는 등 본·지방청 비율을 5:5로 배분했으나 하반기에는 본청 비중이 55.0%까지 급상승. 이에 대해 국세청은 “본청 우수인력을 지속적으로 확보하고, 지방청 및 세무서 내 평판과 역량이 검증된 우수자원의 본청 근무 유도를 위해 본청 승진 비중을 확대했다”고 설명. 그러나 지방청 관계자들은 “업무강도와 생활여건 등을 감안할 때 본청에 서기관 승진이 당연히 많을 수 밖에 없고, 또 많아야 한다”고 일견 공감을 표하면서도 “지방청을 포함한 일선의 우수인력을 본청에서 싹쓸이하면 지방은 공동화(空洞化)가 돼도 괜찮은지 궁금하다”고 반문. 전체 승진비중 뿐만 아니라, 특별승진 또한 갈수록 본
6급 특승, 세무서에 50% 파격 배정…여성 '특승 75%' 배려 특승도 특정 관서 쏠리지 않게 '균형' 꾀해…신바람 조직문화 활짝 열어 강민수 청장 "단 한명이라도 안타까운 사연 발생하지 않게" 국세청 6급 이하 직원 승진인사가 지난 25일 단행된 가운데, 인사 이후 서울지방국세청 직원들 사이에서 “과거 어느 때보다 일선을 배려한 것 같다”는 호평이 나오고 있다. 서울청(청장⋅강민수)은 본청 인사 기준을 토대로 일선 직원 배려, 균형인사, 여성 배려 등에 주안점을 두고 이번 6급 이하 직원 승진인사를 단행했다. 앞서 국세청은 올해 승진인사 공지에서 직급별 특별승진 비율을 종전 대비 5%p 확대할 것을 예고했다. 이를 토대로 서울청은 일선세무서의 6급 특승 TO를 대폭 확대했다. 지난해 일선세무서 6급 특승자 비중은 32% 정도였는데 올해 50%까지 파격적으로 늘렸다. 지방청과 세무서 특승자 비중을 5:5로 균등화한 것이다. 이렇자 세무서 직원들 사이에서는 “일선에 50% 배정은 놀랍다. 꼭 지방청이 아니라도 보이지 않는 곳에서 묵묵히 임무를 수행하면 승진할 수 있다는 평범한(?) 메시지를 그대로 보여줬다”는 뒷얘기가 나오고 있다. 세무서 특승자가 대폭 증가
▲ 국세청 기획재정담당관실 박찬주 ▲ 국세청 빅데이터센터 이기각 ▲ 국세청 감찰담당관실 최병구 ▲ 국세청 심사2담당관실 허준영 ▲ 국세청 역외정보담당관실 김지훈 ▲ 국세청 징세과 조창우 ▲ 국세청 부가가치세과 박형민 ▲ 국세청 원천세과 김재산 ▲ 국세청 조사기획과 손종욱 ▲ 국세청 세원정보과 김병철 ▲ 국세청 장려세제운영과 천주석 ▲ 서울지방국세청 감사관실 윤명덕 ▲ 서울지방국세청 부가가치세과 노충환 ▲ 서울지방국세청 조사1국 조사1과 구성진 ▲ 중부지방국세청 감사관실 성병모 ▲ 중부지방국세청 조사2국 조사관리과 김진숙 ▲ 광주지방국세청 부가가치세과장 이진재 ▲ 대구지방국세청 감사관 윤재복 ▲ 부산지방국세청 징세과 황순민 ▲ 국세공무원교육원 교육기획과 고동환 ( 2022.11.30. 字 )
6급 518명, 7급 517명, 8급 776명 등 세무직렬 1천771명, 전산직 36명, 운전직 1명, 시설직 1명, 공업직 2명 특별승진 각 직급별로 5% 확대…6급 20%, 7급 15%, 8급 5% 국세청은 6급 이하 직원 승진인사를 23일 발표했다. 지난해보다 일주일 가량 늦춰진 인사 발표다. 이달 25일자로 단행된 승진인사에서 6급 518명, 7급 517명, 8급 776명 등이 총 1천811명이 승진했다. 각 직렬별로는 △세무직 1천771명 △전산직 36명 △운전직 1명 △시설직 1명 △공업직 2명 등이다. 올해 확정된 6급이하 승진인원은 당초 공고한 1천809명에 비해 2명이 늘어난 규모로, 지난달 승진인사 공고시 공업직 승진 TO는 없었으나, 최종 승진발표에서 공업직 7·8급 승진 인원이 각각 1명씩 추가됐다. 각 직렬별 승진인원으로는 세무직렬의 경우 1천771명 가운데 6급 512명, 7급 504명, 8급 755명 등이며, 전산직 36명은 6급 5명, 7급 11명, 8급 20명 순이다. 또한 운전직 승진자는 6급 1명이 승진했으며, 시설직은 7급 1명, 공업직은 7급과 8급에서 각각 1명이 승진했다. 국세청은 이번 승진심사에서 일반승진의 경우 근
서울지방국세청 강종식 세무6 서울지방국세청 고경미 세무6 서울지방국세청 고대홍 세무6 서울지방국세청 공선영 세무7 서울지방국세청 구태경 세무7 서울지방국세청 구현지 세무7 서울지방국세청 권경범 세무6 서울지방국세청 권재선 세무7 서울지방국세청 권혁순 세무6 서울지방국세청 권현희 세무6 서울지방국세청 김규희 세무7 서울지방국세청 김기진 세무7 서울지방국세청 김난희 세무7 서울지방국세청 김도은 세무7 서울지방국세청 김명희 세무6 서울지방국세청 김별진 세무7 서울지방국세청 김병현 세무7 서울지방국세청 김선미 세무6 서울지방국세청 김성문 세무6 서울지방국세청 김세훈 세무6 서울지방국세청 김소연 세무7 서울지방국세청 김수용 세무6 서울지방국세청 김영빈 세무6 서울
국세청 강명수 전산6 국세청 강민아 세무7 국세청 강민종 세무6 국세청 강성헌 세무6 국세청 강수원 세무6 국세청 고대훈 전산8 국세청 고선하 세무6 국세청 고예지 세무7 국세청 곽민혜 전산7 국세청 구세윤 전산8 국세청 구영진 세무6 국세청 권혜정 세무6 국세청 김다은 세무7 국세청 김동빈 세무6 국세청 김범전 세무6 국세청 김보혜 세무6 국세청 김성기 운전6 국세청 김슬기 세무6 국세청 김영환 세무6 국세청 김유정 세무6 국세청 김은기 전산6 국세청 김은아 세무6 국세청 김은진 세무6 국세청 김재현 세무6 국세청 김종만 세무6 국세청 김지민 세무6 국세청 김지은 세무6 국세청
稅大 11명, 행시 5명, 7급공채 4명 국세청은 이달 30일자로 20명의 서기관 승진인사를 단행했다. 본청이 11명으로 전체의 55%를 차지했다. 본청 승진 비중은 최근 4차례 인사에서 가장 높은데, 올 상반기와 비교해도 5% 높은 수준이다. 국세청은 본청의 우수인력을 지속적으로 확보하고 지방청과 세무서의 우수자원에 대해 본청 근무를 유도하기 위한 조치라고 설명했다. 서울청 3명, 중부청 2명, 광주⋅대구⋅부산청 각각 1명, 국세공무원교육원 1명의 승진자를 배출했다. 예상했던 대로 TO가 적어 승진자를 배출하지 못한 지방청이 나왔다. 이번 인사에서는 인천⋅대전청이 주인공이 됐다. 임용구분별로는 국립세무대학 출신이 11명으로 55%를 차지했으며, 행시 5명, 7급공채 4명으로 나타났다. 최근 세 차례 인사에서 7급공채 비중은 18.2%→12.5%→20.0%로 가장 높다. 국세청은 이번 인사에서 만50세 이하 비행시 승진자는 모두 7명(35%)으로, 젊고 유능한 비행시 출신을 적극 발탁했다고 설명했다. 또 교육원에서는 2020년 하반기 이후 2년 만에, 지방청 여성 승진자는 2021년 상반기 이후 1년6개월만에 서기관 승진자를 배출하게 됐다. 승진자 20명 중
尹정부 출범 후 물가·부동산·환율 등에 기획조사 칼날…경제불안 지속시 개입 여지 높아 국정 뒷받침 해석엔 경계…세무조사는 공정과세 구현 위한 세정활동 일환 견지 물가, 부동산시장, 코로나19 등 범정부적인 정책 추진을 뒷받침하기 위해 공개적인 세무조사를 대대적으로 실시했던 국세청이 윤석열정부의 국정 운영을 뒷받침하기 위해 동일한 기조를 이어가고 있다. 28일 국세청에 따르면, 尹정부 출범 후 첫 기획 세무조사는 ‘민생침해탈세자’에 초점을 맞췄다. 새 정부 출범 두달여가 조금 지나 실시된 당시 조사에서 국세청은 서민생활을 위협하는 민생침해탈세자 99명을 조사대상으로 삼았다고 밝혔다. 민생침해탈세자는 매년 단골 조사대상인데, 당시 조사는 물가 안정에 더 포커스를 맞췄다. 이 때문에 농축수산물 중간도매업자, 프랜차이즈, 대형음식점, 인테리어업자, 사채업자, 임대업자, 학원, 장례식장 등 서민생활과 밀접한 관련이 있는 사업자들을 주로 선정했다. 새 정부 출범 후 고물가, 고금리, 고환율 등 복합 경제위기가 닥친 상황에서 국세청도 이같은 위기상황을 타개하기 위해 세무조사라는 무기로 측면 지원에 나선 것으로 풀이된다. 두달전 실시된 두 번째 기획조사는 국세청이 자주 강
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