상여금을 많이 받은 상위 0.1% 근로자들을 분석한 결과 1년간 보너스로만 7억원 가까이 받은 것으로 나타났다.

 

전체 상여금 중 절반 이상이 상위 10%에게 돌아가는 등 쏠림 현상도 심각한 것으로 조사됐다.

 

18일 양경숙 의원실(더불어민주당)이 국세청에서 받은 자료를 분석한 결과, 2021년 상여금을 수령한 근로자 941만7천명 중 상여 수령액이 상위 0.1%인 근로자들의 연평균 상여금은 6억6천606만원이었다.

 

같은 기간 연평균 상여금 중위 값은 433만원이었다.

 

상여금 수령액 순서대로 근로자들을 나열했을 때, 상위 0.1%인 근로자가 중간에 있는 사람의 154배에 달하는 보너스를 받았다는 의미다.

 

상위 0.1%의 평균 상여금은 2019년 4억4천679만원에서 2020년 5억4천885만원으로 22.8% 늘었고, 2021년 다시 21.4% 증가해 6억원을 넘어섰다.

 

중위 값 대비 상위 0.1%의 상여금의 비율도 2019년 112배에서 2020년 135배, 2021년 154배로 증가했다. 중간 값과 최상위권의 상여금 격차가 벌어지는 추세가 이어졌다.

 

또한 2021년 상위 1%의 평균 상여금 수령액은 1억6천912만원으로 중위 값의 39배, 상위 10%의 평균 상여금은 5천509만원으로 중위 값의 13배였다.

 

상여금이 상위권에 집중되는 '쏠림 현상'도 점차 심화하고 있다.

 

전체 상여 가운데 상위 0.1%가 받은 상여금의 비중은 2019년 4.8%에서 2020년 5.8%, 2021년 6.2%로 상승했다.

 

상위 1%의 비중도 같은 기간 13.0%에서 14.6%, 15.8%로 늘었다.

 

상위 10%의 비중 또한 2019년 47.9%, 2020년 48.6%, 2021년 51.3%로 지속해서 증가했다. 전체 상여금 중 절반 이상이 상위 10%에 쏠린 것이다.

 

양경숙 의원은 “우리 사회의 빈부격차가 점점 심화하는 가운데, 임금 뿐만 아니라 상여에서도 쏠림현상이 나타나고 있다”며 “사회적 통합을 이루기 위한 대책과 제도 마련이 시급하다”고 지적했다.