DGB금융그룹(회장 박인규)은 26일 그룹 임원 인사위원회 및 자회사 CEO후보추천위원회를 개최하고, 자회사 대표이사 2명을 포함한 총 11명의 임원 및 본부장(상무)의 승진인사와 주력 자회사인 대구은행의 조직개편을 실시했다.

이번 임원인사 및 조직개편은 그룹 내 조직변화에 따른 미래 성장동력 확보를 중점으로 영업 중심의 경영철학인  '현장과 실용'을 바탕으로 진행됐으며, 영업력이 뛰어나고 현장경험이 풍부한 인재를 중용했다.

(주)DGB금융지주는 2부사장 1상무 체제에서 1부사장 2상무 체제로 부사장 1명을 상무로 대체했으며, 박동관 부사장은 유임, 대구은행 정덕호 본부장을 DGB경제연구소 상무로 이동배치했으며 대구은행 홍진기 지점장을 전략경영본부 상무로 신규 임용했다.

주력 자회사인 (주)대구은행은 본부장급 3명의 부행장보 승진, 본부장 3명 승진 등의 인사로 9명의 부행장, 6명의 본부장 체제를 갖추게 됐다.

부행장에는 노성석(경영기획본부장), 이성룡(마케팅본부장) 부행장보를 부행장으로 승진시키고 상임이사로 선임해 지배구조 안정화를 꾀했다.

주력 자회사인 대구은행은 기존 2그룹 8사업본부 9지역본부 2단에서 9사업본부 4지역본부(경북동부본부, 경북서부본부, 부울경본부, 서울본부)로 재편돼 조직 슬림화 및 통합에 따른 책임을 강화했다.
　
특히 지역본부는 기존 본부장급이 수장을 맡았으나, 올해부터는 부행장급이 맡으면서 현장영업과 책임경영에 힘이 실렸다.
　
본부부서는 기존 26부 5실 1센터(32부서)에서 30부 3실 2센터 2팀(37부서)로 재편된다. 이밖에 모바일 결제 등 핀테크에 선제적으로 대응하기 위한 미래금융본부, 모든 여신관련부서를 통합한 여신본부 신설 등으로 미래수익원 발굴에 총력을 다한다는 방침이다.

박인규 회장은  "저금리· 저성장 경영환경에 효율적으로 대응하기 위한 현장중심의 조직체계 구축으로 신성장 동력 확보의 발판을 마련했다"며  "조직 슬림화에 따른 책임경영을 강화하는 한편, 해외영업 확대, 비은행 계열사 역량 강화 등 전 계열사의 고른 발전으로 고객밀착형 종합금융그룹으로 도약하는 한 해가 되겠다"고 밝혔다.