□ 공인회계사자격제도심의위원회(위원장: 재경부차관)는 금년도 제37회 공인회계사시험 선발인원을 작년과 동일한 수준인 1,000명으로 결정하였음

 ① 충분한 회계인력을 선발하여 회계전문가가 다양한 분야에 진출할 수 있도록 하고, 이를 통해 기업회계의 투명성을 높여나가고자 하는 기존의 정책을 일관되게 추진

<공인회계사 선발인원추이(단위: 명)>

 ② 공인회계사 시험은 자격시험으로서 선발인원은 회계법인등 회계전문기관뿐만 아니라 사회 전체의 회계인력에 대한 수요를 감안하여 결정되어야 함

<인구 10만명당 공인회계사수>

     * 우리나라는 2001년 기준, 다른 나라는 1996년 기준

 ③ 2001년도 1차시험 합격자등 기존의 수험생에게 혼란을 주지 않도록 하고, 시험제도의 안정성 측면에서 작년에 크게 확대한 선발인원을 유지하고자 함

□ 1,000명을 선발할 경우 작년의 사례와 같이 회계법인등 실무수습기관에 취업하지 못하여 공인회계사로서 등록(2년간 실무수습필요)을 하는데 어려움이 있을 수 있음

 ㅇ 이를 해소하기 위하여 공인회계사자격제도심의위원회는 공인회계사회내에 실무수습과정을 상설화하는 등 보완방안을 마련하였음

<실무수습과정 신설>

  ㅇ 운영기관: 한국공인회계사회

  ㅇ 대상자: 공인회계사 합격자 중 실무수습기관을 지정받지 못한 자(금년도 합격자 1,014명중 132명)

  ㅇ 교육과정: 총 교육기간은 2년으로 하며,  실무수습과정 이수자가 공인회계사로서 충분한 경쟁력을 갖추도록 실질적인 교육과정을 마련

    ·공인회계사회의 감리업무·회계법인 현장실무수습 등 실무에 일정기간 참여

    ·회계연구원이 제정하여 2003년부터 적용될 예정인 새로운 회계기준서에 대해 집중 교육함으로써 기업의 회계인력수요에 상응한 능력 배양

    ·국세청의 세무공무원교육원에 세무실무업무를 위탁교육하여 전문적인 세무실무교육 실시

     ※ 금년도 1.21부터 실무수습과정을 개시할 예정

<실무수습과정에 인턴사원제도 도입>

 ㅇ 실무수습과정의 일부로서 실제 회계처리능력을 배양하기 위하여 상장·코스닥법인, 금융기관 등을 대상으로 회계전문 인턴사원제도를 도입

   - 인턴사원은 해당기업의 회계부서에 근무하면서 실제 회계처리를 지원하는 업무를 맡아 실무능력을 키우고, 기업의 회계업무지원

   - 선발여부는 개별기업이 자율적으로 결정함

    ※ 공인회계사회가 상장사협의회등의 협조를 얻어 인턴사원제도의 구체적 프로그램을 마련할 예정

□ 앞으로도 우수한 회계인력 공급을 통해 기업회계의 투명성을 제고하고자 하는 정책방향 아래서 공인회계사의 선발인원을 결정해나갈 것임

<참고> 시험일정

 ㅇ 1차시험(2.24)

 ㅇ 2차시험(7.3~4))

   ※ 구체적인 시험일정등 시험과 관련된 사항은 1.15일자  대한매일신문 조간, 재경부·금감원 홈페이지 등을 통해 공고할 것임