관료 출신, 국세청(8명)‧사법부(6명)‧기재부(5명) 순으로 많아

기업분석연구소 리더스인덱스 분석 결과

올해 30대 그룹 신규 선임 사외이사 중 검찰 출신이 대폭 줄어든 것으로 나타났다. 관료와 학계 출신 비중도 크게 감소한 가운데, 재계 출신 사외이사가 그 자리를 채우며 급증했다. 여성 신규 사외이사 비중 또한 역대 최대치를 기록했다.

27일 기업분석연구소 리더스인덱스가 자산순위 상위 30대 그룹 중 1분기 보고서를 제출한 239개사 사외이사 876명을 분석한 결과, 올해 신규 사외이사는 총 152명이었다. 이중 전직 관료는 39명(25.7%)으로, 지난해 215명 중 66명(30.7%)이었던 것에 비해 5%p 감소했다.

관료 출신 중에서도 검찰 출신의 감소가 가장 두드러졌다. 지난해 신규 사외이사 중 11명(16.4%)이 검찰 출신 인사였는데, 올해는 3명(7.7%)에 불과했다. 이 중 1명은 복수 기업에 중복 선임된 점을 감안하면 실제 신규 인물은 2명뿐인 셈이다.

대통령실 출신은 한 명도 없었다. 반면 국세청(8명), 사법부(6명), 기획재정부(5명) 순으로 관료 출신 선임이 많았다. 특히 기재부 출신은 지난해 전체의 7.6%에서 올해 12.8%로 비중이 높아졌다.

재계 출신 사외이사는 어느 때보다 크게 늘었다. 지난해 215명 중 38명(17.7%)에서 올해는 152명 중 52명(34.2%)으로 급증했다. 반면 학계 출신 시외이사는 지난해 68명(31.6%)에서 올해는 35명(23.0%)으로 8.6%p 줄었다.

그룹별로 보면, 관료 출신 비중이 가장 높은 곳은 CJ그룹이었다. 올해 9개 계열사에서 신규 선임된 사외이사 7명 중 6명(85.7%)이 관료 출신이다. 이에 따라 전체 사외이사에서도 28명 중 19명(67.9%)이 관료 출신으로 채워졌다.

신규 사외이사 구성에서 가장 뚜렷한 변화는 롯데그룹에서 나타났다. 16개 계열사 63명의 사외이사 가운데 16명이 신규 인사인데, 이 중 14명이 재계 출신이다. 작년에는 신규 사외이사 26명 중 2명만 재계 출신이었고, 11명이 전직 관료였다.

올해는 여성 사외이사 비중도 역대 최고를 기록했다. 신규 사외이사 중 28명(18.4%)이 여성으로, 이로써 전체 사외이사 876명 중 192명(21.9%)이 여성으로 채워졌다.