관세청은 29일 하반기 전국세관장회의를 열고, 공직기강 확립을 위한 쇄신방안을 논의했다.

임재현 관세청장은 이날 회의에서 취약분야에 대한 감사·감찰을 강화하는 등 사전예방에 나서는 한편, 현장관리자의 조직관리에 대한 권한과 책임을 강화하고 관리 소홀 등이 확인되는 경우 연대 문책에 나서겠다고 밝혔다.

임 관세청장은 특히, “최근 일련의 사태로 국민들께서 관세청에 실망감을 크게 느끼셨을 것”이라고 질책한 뒤, “국민의 신뢰를 회복하기 위해서는 우리 스스로에게 가장 엄격한 기준을 적용하고 잘못된 점은 뼈를 깎는 노력을 통해서 바로잡아야 한다”고 강조했다.

한편, 이날 전국세관장회의에서는 인사제도 개편방향과 권역내 세관의 역할을 강화하기 위한 논의도 이어졌다.

관세청은 향후 승진·전보시기를 명확히 하는 등 예측 가능한 인사시스템을 구축하는 한편, 특별승진 공적 공개와 다면평가방식 개선(하급자 포함), 자율성에 기반한 전문직무제도 신설 등 공정·투명하고 성과와 역량 중심의 합리적인 인사제도 개편방안을 제시했다.