2015년도 연봉 1억원 이상의 국내 근로자 수는 39만명으로 전년대비 11.6% 늘어난 것으로 나타났다.
또 지난해 연봉 6000만원 이상을 받는 생산직, 기능직, 정비원 등 기능 종사자가 대폭 줄어든 것으로 드러났다.
전국경제인연합회는 20일 고용노동부 '고용형태별 근로실태조사'의 1468만명 원시데이터를 분석한 '2015년도 소득분위별 근로자 연봉 분석' 결과를 발표했다.
이에 따르면 고용주, 자영업자, 무급가족종사자 등을 제외한 국내 임금근로자 중 상위 10%의 연봉은 6432만원 이상이었고, 상위 20%는 4625만원 이상, 상위 30%는 3640만원 이상, 상위 40%는 3000만원 이상, 상위 50%는 2500만원 이상으로 나타났다.
지난해 국내 근로자의 1인당 평균 연봉은 3281만원으로 나타나 2014년 평균 연봉인 3234만원에서 47만원(1.5%) 오른 것으로 나타났다.
근로자 100명 중 소득 상위 50번째의 연봉(중위연봉)은 2500만원으로 2014년 2465만원보다 35만원(1.4%) 올랐다.
소득분위별 평균 연봉은 ▲10분위(상위10% 이상) 9452만원 ▲9분위(10~20%) 5428만원 ▲8분위(20~30%) 4096만원 ▲7분위(30~40%) 3323만원 ▲6분위(40~50%) 2754만원 ▲5분위(50~60%) 2316만원 ▲4분위(60~70%) 1936만원 ▲3분위(70~80%) 1620만원 ▲2분위(80~90%) 1273만원 ▲1분위(90~100%) 601만원이었다.
근로자 특성별 연봉 수준을 살펴보면 지난해 대기업 정규직 평균 연봉은 6544만원으로 소득상위 9.5%, 중소기업 정규직 평균 연봉은 3363만원으로 소득 상위 34.1%에 해당하는 것으로 나타났다.
2014년 대비 대기업 정규직의 평균 연봉은 266만원(4.2%), 중소기업 정규직의 평균 연봉은 40만원(1.2%) 올랐다.
연봉 금액별 근로자 수는 ▲연봉 '1억원이상'은 39만명(2.7%) ▲'1억원 미만∼8000만원'은 41만명(2.8%) ▲'8000만원 미만∼6000만원'은 96만명(6.5%) ▲'6000만원 미만∼4000만원'은 203만명(13.8%) ▲'4000만원 미만∼2000만원'은 554만명(37.7%) ▲'2000만원 미만'은 535만명(36.5%)으로 분석됐다.
연봉 금액별로 살펴봤을 때 2014년 대비 근로자 수 증가폭이 가장 높았던 구간은 '1억원 이상'으로 나타났다. 전년 대비 4만명이 늘어 11.6% 상승했다.
직종별로 살펴보면 연구직, 고기술직 등 '전문가 및 관련 종사자'의 1억원 이상 연봉을 받는 근로자 수가 3만5931명으로 가장 많이 늘었다. 이어 판매 종사자(4014명), 사무종사자(2996명) 등이었다.
또 '8000만원 미만~6000만원' 7만명(8.4%), '6000만원 미만~4000만원' 12만명(6.1%), '4000만원 미만~2000만원' 31만명(5.8%), '2000만원 미만' 11만명(2.1%) 등으로 근로자 수 증가폭이 높았다.
유일하게 '1억원 미만~8000만원' 구간의 근로자 수가 1만명(-1.5%)이 줄었다.
직종별로 생산직, 기능직, 정비원 등 '기능원 및 관련 기능종사자'가 전년 대비 1만4836명 감소한 영향이 컸다. '관리자'와 '장치기계 조작 및 조립 종사자' 직종이 각각 1669명, 1660명 줄어 뒤를 이었다.
'기능원 및 관련 기능종사자' 직종은 '1억원 이상' 구간과 '6000만원 미만~4000만원' 구간에서도 각각 4945명, 2004명 줄었다.
이번 조사 결과에 대해 송원근 전경련 경제본부장은 "중국발 경기침체, 내수부진 등 대내외적 악재 속에서도 지난해 근로자 연봉은 대체로 전년 대비 상승했다"며 "특히 대기업 정규직 근로자의 연봉이 큰 폭으로 올라 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 더 커졌다"고 밝혔다.
이어 "소득 상위 10% 이상인 대기업 정규직 노조가 임금 인상 등을 이유로 파업을 결정했다는 소식이 최근 잇따르고 있다"며 "원청업체가 파업에 들어가면 함께 생산라인을 멈춰야 하는 다수의 하청기업 근로자에게 피해가 발생하므로 대기업 정규직 노조는 파업을 자제해야 할 것이다"고 덧붙였다.
